央视网消息：1月25日，由国务院国资委综合局、中国社科院企业社会责任研究中心指导，中国社会责任百人论坛主办，责任云社会责任机构承办的“中国社会责任百人论坛暨《中央企业社会责任蓝皮书（2017）》发布会”在北京举行。中国社科院企业社会责任研究中心理事长李扬、国务院国资委综合局巡视员刘源、中央企业、主流媒体的200余位嘉宾出席本次会议。
本次会议以“新时代 开启中央企业社会责任新征程”为主题，中国社科院企业社会责任研究中心主任、中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武发布首本《中央企业社会责任蓝皮书（2017）》（以下简称“蓝皮书”）。蓝皮书由国务院国资委综合局和中国社科院企业社会责任研究中心共同编制发布，是国内外第一本系统研究中央企业社会责任的著作。
党的十九大报告指出，经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这一重大判断，为中央企业在新时代更好履行社会责任指明了根本方向。为了深入学习贯彻党的十九大关于新时代下社会责任的新判断、新思路，推动中央企业社会责任在新时代、新征程中再写新篇章，国务院国资委综合局与中国社科院企业社会责任研究中心共同研究、编写，并在中国社会责任百人论坛首次发布《中央企业社会责任蓝皮书（2017）》。
蓝皮书梳理了国务院国资委推动中央企业社会责任工作的主要政策和措施，对国务院国资委监管的101 家中央企业（2017 年中企业数）下发了调查问卷，系统分析中央企业履行社会责任的时代背景和发展进程，总结梳理中央企业社会责任管理与实践的成效，辨析中央企业社会责任发展的阶段性特征。
书中指出，中央企业从八大方面引领中国企业社会责任发展：中央企业是国民经济的压舱石、民生事业的顶梁柱、急难险重的定心丸、脱贫攻坚的主力军、区域协调的先行者、美丽中国的建设者、海外履责的排头兵，以及中国企业社会责任管理体系建设的引领者。蓝皮书还就一步推进中央企业履行社会责任提出深化责任理念、夯实责任基础、加强责任沟通和提升责任能力四点建议。
根据中国社科院企业社会责任研究中心相关研究，国企100强社会责任发展指数持续领先于民企100强、外企100强。2017 年，国企、民营和外资三类企业社会责任发展指数差异化明显，其中国有企业社会责任发展指数得分最高（58.7分），民营企业其次（29.7 分），外资企业最低（23.9分）。与2016 年相比，国有企业、民营企业社会责任发展指数均出现不同程度的增长，分别为2.6分、6.4分，而外资企业下降2.1分，且自2014 年以来呈现出不断下降的趋势。
在海外履责方面，蓝皮书指出，中央企业在我国加快实施“一带一路”倡议、参与国际化经营中发挥“排头兵”的作用，在海外坚持负责任经营，为东道国经济社会环境的协调发展做出积极贡献。特别是在非洲、东南亚“一带一路”沿线国家，中央企业承担了大量水电油运等基础设施的建设及供应任务，在资源能源开发、重化工业体系建设等多方面为促进所在国家和地区加快发展作出了突出贡献。
此外，中央企业也是脱贫攻坚的主力军。蓝皮书指出，在参与定点扶贫的300多家中央单位中，中央企业占了将近1/3；中央企业㐀对帮扶的246个国家扶贫开发工作重点县，占全国592个扶贫开发工作重点县的42%，分布于全国21个省（区、市）。此外，中央企业还对口支援西藏21个县、青海省藏区16个县。据不完全统计，党的十八大以来，中央企业投入定点扶贫资金超过了75亿元。
据了解，2017 年，国务院国资委启动《中央企业社会责任蓝皮书（2017）》课题。课题委托中国社科院企业社会责任研究中心执行，系统研究中央企业社会责任工作，总结经验成绩、梳理问题挑战、辨析发展特征、提出意见建议，推动中央企业社会责任在新时代、新征程中再写新篇章。
蓝皮书分为总论篇、案例篇和附录。总论篇梳理了国务院国资委推动中央企业社会责任工作的主要政策和措施，对国务院国资委监管的101 家中央企业（2017 年中企业数）下发了调查问卷，系统分析中央企业履行社会责任的时代背景和发展进程，总结梳理中央企业社会责任管理与实践的成效，辨析中央企业社会责任发展的阶段性特征。
2017 年，中央企业社会责任报告发布数量有所攀升，内容更加详实，国际化程度进一步提高，报告体系日益健全，逐渐形成集团和下属公司上下联动、总报告和议题报告详略互补的1+N+M 的报告网络，实现了报告价值的最大化。
数据显示，2017 年全年，101 家中央企业共发布2016 年度社会责任报告75 份，发布比率为74.3%，报告发布数量和发布比例同比有所攀升。截至2017 年年底，中央企业发布社会责任报告六次及以上的达到64 家，占比85.3%。其中，国家电网、中国海油、中铝三家中央企业连续12 年发布社会责任报告；中国华能、中国移动、中国石油、中国大唐等企业发布次数也达到11 次。
除了对数量以及连续性的分析，蓝皮书还从不同维度分析了中央企业社会责任管理现状。
中央企业制定社会责任规划情况
调查显示，85%的中央企业确立了社会责任理念或口号，76%的中央企业识别了实质性社会责任议题，84%的中央企业制定了企业社会责任战略/规划，80%的中央企业选择“树立品牌形象”作为履行社会责任的首要目标。
中央企业社会责任主管部门情况
76%的中央企业设立了社会责任领导机构，95%的中央企业明确了社会责任主管部门。其中，超过35%的中央企业社会责任工作由办公厅（室）归口管理；20%的中央企业社会责任工作由战略、企发、企管、改革规划类相关部门归口管理；33%的中央企业建立了社会责任专门处室；69%中央企业将社会责任扩大至二级或三级单位；49%的中央企业建立了海外社会责任管理体系。
中央企业社会责任融合情况细化
95%的中央企业在一定程度上实现了社会责任融合，90%的中央企业推动下属企业履行社会责任，超过80%的中央企业推动供应商履行社会责任。
中央企业社会责任管理专项制度
为进一步推进企业社会责任制度建设，三分之二的中央企业开展了社会责任工作绩效考核。调查显示，88%的中央企业制定了社会责任相关制度；56%的中央企业根据自身经营管理情况建立了社会责任指标体系；66%的中央企业开展了社会责任工作绩效考核；55%的中央企业开展了社会责任“评优”活动。
此外，蓝皮书也指出，根据中国社科院企业社会责任研究中心相关研究，国企100强社会责任发展指数持续领先于民企100强、外企100强。2017 年，国企、民营和外资三类企业社会责任发展指数差异化明显，其中国有企业社会责任发展指数得分最高（58.7分），民营企业其次（29.7 分），外资企业最低（23.9分）。
2009-2017年企业社会责任发展指数年度变化
与2016 年相比，国有企业、民营企业社会责任发展指数均出现不同程度的增长，分别为2.6分、6.4分，而外资企业下降2.1分，且自2014 年以来呈现出不断下降的趋势，显示出在经济社会复杂多变的背景下，我国企业在社会责任管理、社会责任实践以及社会责任信息披露等方面呈现出整体改善和个体差异的特点。
蓝皮书最后还就一步推进中央企业履行社会责任提出了深化责任理念、夯实责任基础、加强责任沟通和提升责任能力等四点建议。
钟宏武表示，在国务院国资委持续推动下，中央企业社会责任管理和实践在“质”与“量”上都实现了大跨越，成为中国企业履行社会责任的标杆与典范。“中央企业是我国国民经济的重要支柱,是国有经济发挥主导作用的骨干力量，在国家战略、国防安全、国计民生等领域发挥着不可替代的重要作用。”
来源：央视网/ 公益时报