央广网北京3月8日消息（记者纪乐乐）《2017女性、职业与幸福感：数字时代女性职场影响力报告》3月7日在北京发布，报告显示，更多男性受访者比女性受访者认为家庭比事业更重要，同时，数字时代下激发女性潜力是企业发展的关键。
此次调查报告由由励媖中国及德勤中国共同发起，全国2909位职场人士参与。其中，42.83%的受访者是男性，57.17%的受访者是女性。80后占55.59%，90后占24.85%。61.80%的受访者居住在一线城市。
报告显示，男性和女性同样重视家庭。61.82%的女性受访者和57.46%的男性受访者认为家庭和事业同等重要。略多男性受访者（33.95%）较女性受访者（30.67%）认为家庭比事业更重要。结婚并育有子女后，这种现象更加明显。同时，平衡工作与生活是男性和女性面临的共同挑战，女性在实现平衡上却需要付出比男性更大的努力。数据表明，女性在家庭上花的时间多于男性，有孩子之后，这种趋势更加明显。
关于数字化对女性职场影响力的影响，调查显示，企业的数字化程度越高，女性就越有可能为企业投入更多时间和精力。此外，建立明确的领导模式，明确岗位职责，根据员工领导潜力给予真诚的沟通和反馈，将提高女性的经济效益。因此，企业的领导力成熟度和数字化成熟度越高，女性对企业的产生的经济和非经济效益影响力越高。同时，当企业文化中鼓励冒险精神与包容性文化时，女性也更容易比男性产生更大的经济效益。
针对报告的发现，联合国妇女署中国国别主任汤竹丽表示：“了解女性人才的现状以及她们所面临的挑战和机会，有利于企业更好地发展。职场数字化对于性别平等具有促进作用。”
来源:央广网